Comunicado Del Sindicato De Trabajadores De Minera Yanacocha

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA CÍA. MINERA YANACOCHA S.R.L.

Vía Evitamiento Norte 687 y Calle Los Álamos 107

E-mail: sindicatoyanacocha03@hotmail.com

AFILIADO A LA FNTMMSP - CGTP

COMUNICADO EXTRAORDINARIO

DÍA 15 DE ABRIL – HUELGA GENERAL INDEFINIDA
POR LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR

El Sindicato de Trabajadores, se dirige a la opinión pública en general y muy en especial al pueblo católico de Cajamarca, para saludarlos y solicitarles su comprensión por las razones que nos obligan a realizar una MEDIDA DE LUCHA EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES, ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES.

Los constantes abusos de Minera Yanacocha han llegado al límite, por ello en esta SEMANA SANTA nuestro señor JESUCRISTO dio su vida por buscar la justicia y ese mismo camino buscamos los trabajadores de la Cia MINERA YANACOCHA por eso una vez más solicitamos la comprensión del pueblo católico de Cajamarca. Debemos tener presente todos que la justicia es el equilibrio entre la moral, el derecho y tiene un valor superior a la Ley.

NUESTRA LUCHA ES JUSTA Y EXIGIMOS LA SOLUCIÓN A LOS SIGUIENTES PUNTOS:

1. RESPETO IRRESTRICTO A LA LIBERTAD SINDICAL

2. EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO

3. REESTRUCTURACION DE REMUNERACIÓN SALARIAL SIN DISCRIMINACIÓN

4. REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS Y EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS

5. RESPETO A LA JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO Y AL JUSTO TIEMPO DE DESCANSO - PUBLICACION DEL HORARIO DE TRABAJO

6. CUMPLIMIENTO AL DECRETO SUPREMO 014-92-EM; VIVIENDA, EDUCACIÓN, Y SALUD (HOSPITALARIO GRATUITO)

7. EXIGIMOS EL RECONOCIMIENTO DE LA ESTABILIDAD A LOS TRABAJADORES FRAUDULENTAMENTE CONTRATADOS

8. DERECHO A UN BONO DE PRODUCTIVIDAD

9. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA CON LOS EMPLEADOS CONTRATISTAS Y DE LA CADENA PRODUCTIVA (OCDE)

10. MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE ALIMENTACIÓN (CONCESIONARIOS)

11. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS COMUNIDADES Y SOCIEDAD SOBRE MEDIO AMBIENTE

12. INCUMPLIMIENTO DE PACIFICO SALUD A SUS OFRECIMIENTOS CON EL TRABAJADOR

COMPAÑEROS:

LA HUELGA ES UN DERECHO FUNDAMENTAL ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 28 DE NUESTRA CONSTITUCIÓN Y EN LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, POR LO TANTO TODOS LOS TRABAJADORES TENEMOS LA RESPONSABILIDAD MORAL DE ACATAR DICHA MEDIDA ¡AHORA O NUNCA!

CAJAMARCA, 14 DE ABRIL DEL 2006
La junta directiva