Comunicado De Prensa Sintracarbon
Published by MAC on 2006-11-27Source: SINTRACARBON
COMUNICADO A LAS BASES, RUEDA DE PRENSA Y PLENARIA DE DIRECTIVOS DE SINTRACARBON
El día lunes 27 de noviembre el sindicato nacional de trabajadores de la industria del carbón "SINTRACARBON", reunió su pleno de directivos en la ciudad de Riohacha, en las instalaciones de Comfamiliar en anas mai. Durante las horas de la mañana se realizo una rueda de prensa con la participación de los medios de comunicación hablados y escrito local, regional y departamental, la mesa directiva para la atención de la rueda de prensa estuvo conformada por los seis negociadores en cabeza del compañero Jaime Delùquez Díaz , donde el compañero presidente realizo una explicación pormenorizada de la importancia del pliego de peticiones, destacando los ejes principales del pliego, como son: Salario, Salud, Educación, Préstamo de libre inversión ( Problemas de iliquidez), Transporte, Contratistas y Comunidades. Posterior a esto se abrió una ronda de preguntas donde de forma dinámica y asertiva los periodistas de los diferentes medios participaron realizando preguntas sobre nuestro pliego de peticiones, preguntas que fueron contestada por los compañeros negociadores., donde la organización sindical fue muy enfática en dar a conocer a la opinión pública toda la disposición que tiene para finalizar esta negociación de una forma concertada y dialogada, pero que también existe la misma disposición de defender los interese y derechos de los trabajadores hasta las ultimas consecuencias, en caso que la empresa quiera seguir asumiendo su posición prepotente e intransigente y desconociendo las necesidades de los trabajadores.
Hay que destacar la importancia y el interés que los medios .de comunicación manifestaron sobre el compromiso social y político de nuestra organización ante el tema de las comunidades y la carretera Cuestecitas -Riohacha, como también agradecerles a todos los periodistas su asistencia masiva a esta rueda de prensa.
Posterior a la finalización de la rueda de prensa, la Comisiòn Negociadora realizo unas claridades en cuanto a la entrega y denuncia del petitorio, en los siguientes términos, el dia 17 de noviembre aprovechando la presencia en Colombia del Secretario General de la ICEM, se realizo una reuniòn con el presidente del Cerrejòn Llc, algunos altos ejecutivos y parte de la Comisiòn negociadora de la compañía, no fue posible entregar el petitorio en ese momento por algunas dificultades de tipo logístico, realizándose la denuncia y entrega el día lunes 20 de noviembre, hechos como estos no deben ser motivos de controversia ni de fisuras ante la unidad que debemos tener los trabajadores afiliados o no a Sintracarbón ante el actual conflicto que libramos ante la patronal Cerrejòn.
Finalmente se trabajo en el plan de acción Pro-Conflicto, donde planteamos dos escenarios hipotéticos y para los cuales debemos estar preparados:
1) Que únicamente se negocie la etapa de arreglo directo, no haya arreglo pero tampoco halla prorroga. En este escenario hipotético estaríamos abocados a la realización de la huelga dentro de unos cuarenta (40) dìas aproximadamente, debido a que la etapa de arreglo directo tiene una duración de veinte (20) dìas calendarios, posterior a esto la ley nos confiere diez (10) días hábiles para la votación de la huelga, y diez (10) hábiles más para la realización de ésta, periodo en el cual se decreta la hora cero, no pudiendo ser este los dos (2) primeros días ni el último de este periodo.
2) Que se negocien las dos etapas y no halla acuerdo, los que nos conllevaría a estar realizando la huelga a finales del mes de enero de 2007, incluyendo los dos periodos explicados anteriormente sobre la votación y ejecución de la huelga..
Ante esta situación ya hemos hecho contacto con algunas organizaciones hermanas las cuales estàn prestas a solidarizarse con nosotros económicamente en nuestra justa lucha, adicional a esto estaría el aporte de dos dìas realizado por los trabajadores más los recursos que se encuentren en ese momento disponibles en la organización sindical
Teniendo en consideración estos dos escenarios se creo el Comité Central de Huelga, integrado por las diferentes comisiones:
*Comisiòn de finanzas, Comisiòn de Salud, Comisiòn de Educación, Comisiòn de Disciplina y la Comisión de recreación, cultura y deportes.
Los Comités organizadores por población deben estar integrados por cinco (5) compañeros por lo cual estamos invitando a los delegados, activistas y compañeros de base a que se integren y hagan parte de estos comités en las poblaciones donde no existan los cinco miembros.
La organización Sindical hace un llamado fraternal a todos los trabajadores a que construyamos la unidad que se requiere para enfrentar el conflicto, sobretodo generemos la confianza necesaria y brindemos todo el apoyo que requiere nuestra Comisiòn negociadora, no nos dejemos engañar con falsa especulaciones de ofrecimientos de X o Y millones de pesos, veamos las cosas en la real dimensión a que pertenecen, y si este tipo de especulaciones las hace circular la compañía, es una muestra del conocimiento que tiene de nuestras necesidades y lo utiliza para dividirnos y lo que es aun peor para burlarse de nosotros.
Marta Harnecker plantea que la unidad hay que construirla a través de la divergencia, en estos momentos podemos tener diferencias políticas, conceptuales o ideológicas, pero esas diferencias bien manejadas nos hacen crecer como organización dentro del contexto de los procesos dialécticos, solamente la construcción de la unidad será la vía que nos permita alcanzar una mejores prerrogativas convencionales y enfrentar al patrón con la posibilidad de vencerlo.
En cuanto al manejo de la información el departamento de prensa y propaganda hace un llamado muy fraternal a todos los delegados, activistas y directivos sindicales que no tengan direcciones de correo electrónico, por favor crearlas y hacérnosla llegar a las siguientes direcciones: omar.diazdaza@gmail.com jquiroz11@gmail.com Con la finalidad de tener una información objetiva, veraz y oportuna dentro del desarrollo de la negociación.
¡UNIDAD - ORGANIZACIÓN Y LUCHA!
¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!
¡CONSTRUYAMOS LA UNIDAD!
¡SINTRACARBON EN PIE DE LUCHA POR LOS INTERESES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, CONTRATISTAS Y COMUNIDADES!
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y PROPAGANDA
SINTRACARBON